Часті запитання

Якщо ви підписали контракт на певний строк, маєте право звільнитися після його завершення відповідно до Закону «Про військовий обов'язок і військову службу». Для цивільних доступні нові контракти на 14 та 24 місяці.

Контракт на 24 місяці передбачений переважно для небойових посад. Але важливо розуміти: під час війни військовослужбовець може бути залучений до виконання бойових завдань.

Якщо ви придатні для служби у підрозділах забезпечення, логістики, зв'язку, охорони, ТЦК або медичних підрозділах — ви можете підписати контракт на 24 місяці в рамках експериментального проєкту.

Контракт — це не «усні домовленості». Його умови закріплені офіційно. Вони регулюються законодавством і постановою КМУ №768 від 12 червня 2026 року.

Так, контракт підписати можна. Після цього ви стаєте чинним військовослужбовцем і статус «у розшуку» скасовується автоматично. Але якщо штраф офіційно винесли раніше — його доведеться сплатити.

До ТЦК та СП йти не обов'язково. Можна звернутися до центрів рекрутингу або рекрутингових підрозділів військових частин. Якщо обирати варіант із ТЦК, то краще спочатку отримати рекомендаційний лист з військової частини. Крім того, заяву на контракт можна подати через електронний кабінет призовника, військовозобов'язаного, резервіста.

Зараз діє правило обов'язкової ротації. Перебування на передовій — не довше 2 місяців поспіль. Крім того, з 14 місяців контракту 51 добу у вас буде базова загальновійськова підготовка, від 14 діб — фахова підготовка та 14 діб — курс адаптації у військовій частині.

Так, така можливість є — це Базовий дворічний контракт у небойових частинах. Але війна непередбачувана, і може скластися ситуація, в якій вам потрібно буде виконати бойове завдання. За час виконання таких завдань виплати будуть розраховуватися так, як у більш ризикованих контрактах (Бойовому та Піхотно-штурмовому).

Ні, перепідписати контракт можна після виконання основної умови контракту — не менше 12 місяців служби у бойовому підрозділі. Після цього можна укласти дворічний контракт і перевестися на інші посади або в інші частини.

Після оголошення рішення про демобілізацію Ви зможете як продовжити службу, так і звільнитися — за Вашим бажанням.

Ні. Після звільнення передбачена відстрочка щонайменше на 6 місяців. У деяких випадках вона може бути тривалішою, наприклад, у випадку участі у бойових діях. Крім того, для чинних військовослужбовців передбачена додаткова відстрочка по завершенню контракту.

За певного збігу обставин вам може випасти служити у своєму місті і мати нагоду бачитись з родиною, але тут немає однозначної відповіді. Провести час з рідними військовослужбовець може під час щорічної основної відпустки або інших видів відпусток.

Виїзд за кордон можливий під час відпустки або службового відрядження за кордон.

14-місячний контракт можна укласти лише на деякі посади — піхотні, пов'язані зі штурмовими діями тощо. Тому він і називається Піхотно-штурмовим. Детальний перелік таких посад затверджує Міноборони, а переглянути його можна тут.

На посади, які не входять до цього переліку, можна підписати контракт на 24 місяці — Бойовий або Базовий.

Важливо додати, що чинні військовослужбовці можуть підписати Піхотно-штурмовий контракт на 10 місяців, а колишні військові — на 6 місяців.

Так, відпустки є, і це визначено Законом «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», наприклад:

• щорічна основна відпустка до 30 діб;
• відпустка для УБД — 14 днів;
• відпустка за сімейними обставинами та з інших поважних причин до 10 днів;
• інші види відпусток. Детальніше можете прочитати у матеріалі на офіційному сайті Міноборони.

Ні. Новий контракт або продовження можливі лише за вашою згодою.

Так, входить. 51 доба — базова загальновійськова підготовка, від 14 діб — фахова підготовка та 14 діб — курс адаптації у військовій частині. Ці періоди є частиною тривалості контракту.

Контракт може бути припинений, зокрема: за станом здоров'я, у зв'язку із звільненням з полону, через сімейні обставини або інші поважні причини. Перелік цих причин визначається Законом «Про військовий обов'язок і військову службу».

Так. Ви маєте право ознайомитися з контрактом до підписання та поставити всі питання, які вас цікавлять. Крім того, можна ознайомитись з текстом постанови КМУ №768 від 12 червня 2026 року.

Так, все це включається в загальний строк контракту.

За таких обставин військовослужбовці мають право за власним бажанням перевестися на інші посади у своїй або до інших військових частин.

Якщо військовослужбовець не бере участі у бойових діях і не належить до категорії пунктів управління, йому платитимуть від 30 000 грн на місяць, залежно від звання та посади: це основне грошове забезпечення плюс додаткова винагорода у 10 000 грн на місяць.

В разі Вашої служби за напрямком управління та забезпечення Ви будете отримувати +30 000 до місячної платні, а за службу на командних пунктах +50 000 тисяч.
Таким чином, Ви зможете заробляти від 30 000 до 70 000 грн (і більше, залежно від звання та посади)

У мобільному застосунку Резерв+ ви можете дізнатися умови Нових контрактів, обрати посади, які надані платформою Lobby X, та подати заявку напряму в частину. Рекрутер в частині розгляне анкету й зателефонує та запросить на співбесіду. Контракт укладається вже в самій частині (якщо перерва у службі менше 10 років) або в навчальному центрі. Якщо частина відхилить заявку — користувачу Резерв+ прийде сповіщення.

Вакансії та умови шукайте в розділі «Вакансії».

Ні, не потрібно.

На бойовій посаді ваше грошове забезпечення не зміниться, а додаткові винагороди ви отримуватимете в тому ж розмірі, що й контрактники:

• перебування на бойових позиціях — 10 тисяч грн за добу;
• штурмові дії для відновлення або повернення позицій, захоплених противником у глибині оборони своїх військ — 20 тисяч грн за добу;
• штурмові дії із захоплення позицій, будівель або споруд безпосередньо на лінії бойового зіткнення або у глибині оборони противника — 40 тисяч грн за добу.

Загальна сума таких виплат не може перевищувати 460 тисяч грн на місяць. Також передбачені винагороди за знищення противника у стрілецькому чи рукопашному бою — 10 тисяч грн, а також за захоплення військовополоненого — 100 тисяч грн.

Для військовослужбовців в тилу, які раніше не отримували 30 тисяч грн на місяць, передбачено щомісячну виплату додаткової винагороди в розмірі 10 тисяч грн на місяць.

Так, відпустки, навчання і лікування включаються в загальний строк контракту про проходження військової служби.

Для більшості випускників мінімальний обов'язковий строк служби після навчання — 5 років. Для льотного складу авіації — 10 років. Якщо строк такого контракту не закінчився, можна укласти новий, але на не менший строк, ніж той, що залишився до закінчення контракту після ВВНЗ. Приклад: ви прослужили 3 роки після випуску, залишилося ще два — в такому випадку вам доступний до підписання контракт на 24 місяці.

До завершення строку бойового контракту укладення інших контрактів не передбачено.

Незалежно від виду контракту, кожен військовослужбовець є частиною Сил оборони України та бере участь у спільній справі захисту Батьківщини, власного дому й майбутнього своїх дітей. Обставини війни можуть бути непередбачуваними, кожен воїн може бути залучений до виконання бойових завдань, зокрема піхотних. Тому небойова посада або небойовий контракт не дають військовослужбовцю права відмовитися від виконання бойового завдання.
Разом з тим, безпосередня участь у бойових діях дає право на додаткові виплати, пільги, у тому числі збільшує тривалість вашої відстрочки після завершення контракту.

На вас поширюється піхотно-штурмовий контракт.

Будь ласка, зверніться до Головного управління захисту прав військовослужбовців. Або на гарячу лінію для військовослужбовців та членів їх сімей 1512.

Ні, укласти контракт ви можете з тим підрозділом, в якому служите (тобто перебуваєте у списках особового складу військової частини). Якщо ж ви хочете підписати контракт в іншій частині, спочатку потрібно офіційно туди перевестися. І вже там подавати рапорт на контракт.

Так, якщо ви служите у Збройних Силах України або Державній спеціальній службі транспорту, де вже є функціонал подачі рапортів у застосунку. Але Міноборони працює над тим, щоб розширити можливість укладання контрактів через Армія+ для інших складових Сил оборони України.

Функціонал переведення в А+ запрацює протягом тижня з дати публікації відповідного прес-релізу на сайті Міноборони.

Бета-тест розпочнеться в окремих корпусах, після чого рішення масштабується на всі Сили оборони.

Функціонал подачі рапортів на нові контракти, а також добровільного переведення із СЗЧ запрацює в застосунку після того, як відповідні постанови Кабінету Міністрів України наберуть чинності.

Для військових НГУ можливість подати рапорт на повернення після СЗЧ через Армія+ запрацює найближчими днями — у застосунку завершують технічні налаштування.

У застосунку, в розділі «Сервіси» з'явиться кнопка «Контракти», де ви зможете подати рапорт на той чи інший контракт. Далі просто рухаєтесь за алгоритмом. Рапорт буде надіслано командиру частини. Статус розгляду ви зможете відслідковувати в застосунку. Не забудьте увімкнути сповіщення.

Після погодження рапорту відділення персоналу та ваше командування організують підписання Нового контракту.

Важливо: для подання рапорту потрібно оновити застосунок до версії 3.2.2. Під час запуску Армія+ попросить оновити — зробіть це.

Наразі цей функціонал доступний для ЗСУ і ДССТ.

Якщо ви військовий і у вас немає Армія+, ви можете звернутися із паперовим рапортом до стройової служби вашої військової частини. Його розглянуть та підготують для вас контракт.

За вами збережеться грошове забезпечення на весь час лікування, але не більше ніж на 12 місяців. Це стосується часу перебування в госпіталі або лікарні, а також лікувальної відпустки.

Якщо поранення сталося під час виконання обов'язків із захисту Батьківщини, що підтверджене довідкою про обставини поранення (форма 5), на час стаціонарного лікування ви також отримуватимете додаткову винагороду в 100 тисяч грн на місяць.

Після виписки з лікарні виплати продовжуються лише в разі тяжкого поранення, якщо це зазначено у висновку ВЛК.

За таким військовослужбовцем зберігається грошове забезпечення, також щомісячно виплачується додаткова винагорода у розмірі 100 тисяч грн.

Бойовий контракт можна підписати на визначені посади, зокрема водія чи механіка-водія. Повний список посад можна переглянути на сторінці Піхотно-штурмових контрактів. Якщо посади, яку Ви розглядаєте, немає у списку, то Ви завжди можете підписати Базовий контракт. При цьому за участь у бойових діях ви отримуватиме ті самі винагороди, як військові на бойових посадах.

20 000 грн на добу передбачено саме за штурмові дії у разі відновлення/повернення позицій, будівель чи споруд, захоплених інфільтрованими групами противника у глибині оборони наших військ. А 10 000 грн нараховуються в той час, коли військовий перебуває безпосередньо на бойових позиціях.

40 тисяч гривень на день передбачено за дні виконання бойових завдань, що дають, власне, просування вперед.

100 тисяч грн розподіляються пропорційно між військовослужбовцями, які безпосередньо брали участь у захопленні полоненого.

Передбачена грошова допомога при підписанні контракту від 26 624 грн до 33 280 грн, залежно від звання. Для Піхотно-штурмових контрактів вона повторно виплачується кожні 12 місяців дії контракту.

У такому випадку ви будете отримувати орієнтовно 32 300 грн: щомісячне грошове забезпечення 22 300 грн + додаткову винагороду 10 000 грн.

Так, він зараховується до страхового стажу. Розмір щомісячних виплат залежить від типу контракту і виконання бойових завдань, але не менше, ніж 30 000 грн на місяць.

Нові мотиваційні виплати застосовуються для тих, хто підпише Нові контракти, а також для тих, хто отримував менше 30 000 грн. Наприклад, якщо військовослужбовець в тилу не підпише контракт, але раніше не отримував 30 000 грн, — передбачено виплату додаткової винагороди в розмірі 10 000 грн/міс.

Військовослужбовці, що підписали піхотно-штурмовий контракт та виконують відповідні бойові завдання. При цьому верхня межа щомісячних виплат не 400 тис., а 460 тисяч гривень.

Порядок підтвердження буде встановлений Міноборони та МВС. Разом з тим обов'язковою умовою залишається рапорт командира підрозділу та відповідний наказ командира військової частини.

Планується, що нова система стартує з 1 червня 2026 року. Перші виплати плануються в поточному місяці за минулий, тобто в липні 2026 року.

Розмір виплат перш за все залежить від посади та типу контракту, який ви підписали. Найвищі виплати у Піхотно-штурмового контракту, який можна підписати, наприклад, з механізованими, штурмовими чи десантно-штурмовими частинами.

У війську доволі складна система обчислень розміру нарахувань, тому коротку відповідь дати не вийде. Оподаткування зарплат у нашій державі складається з податку на доходи фізичних осіб — ПДФО (18%) та військового збору (1,5%). ПДФО на грошове забезпечення нараховується, але компенсується — тобто для військових сума до оподаткування та «на руки» однакові. Військовий збір не нараховується на «бойові», але нараховується на тилове ГЗ.

Тобто можна сказати, що зазначені в реформі суми — це «на руки», але із них віднімається 1,5%.

Для бойових посад передбачені:

• підвищені бойові виплати;
• добові винагороди за штурмові дії;
• винагороди за взяття в полон і знищення противника.

Для тилових посад передбачається виплата додаткової винагороди 10 000 грн для служби без виконання бойових завдань, в тилу.

Посадові оклади не змінюються. Збільшення місячних виплат відбувається за рахунок «тилових» доплат, підвищених бойових виплат та додаткових добових за штурмові дії.

Ні, окремих доплат за бойовий стаж або командний досвід не заплановано.

Так, якщо вони підписали новий контракт та виконують завдання, за які передбачені відповідні виплати.

Нові контракти не розділяють виплати для різних видів (родів) військ. Основними критеріями є тип підписаного контракту, наявність та характер виконуваних бойових завдань, а також займана посада.

Якщо після закінчення строку 10-місячного контракту ви підпишете такий же контракт на 10 місяців, то після закінчення строку другого контракту та звільнення з військової служби він матиме право на базову відстрочку 6 місяців + всі додаткові відстрочки. Загалом відстрочки обчислюються за сукупністю усіх підстав для їх надання (гарантовані контрактом, за виконання бойових завдань, за службу до 2022 року тощо).

Відстрочка після звільнення з військової служби гарантується пунктом 25 Порядку реалізації експериментального проєкту.

Насправді мінімальний термін Нових контрактів значно менший:

• 10-місячні піхотно-штурмові контракти для діючих військових;
• 14-місячні піхотно-штурмові контракти для новобранців;
• 2-річні бойові та базові контракти для діючих військових і новобранців поза переліком піхотно-штурмових посад;
• 6-місячні контракти у бойових частинах для звільнених зі служби військових.

Так, військовослужбовці та цивільні при укладенні контракту можуть вибрати посаду у військовій частині. Для бойових посад існують Піхотно-штурмові та Бойові контракти, а для тилових — Базові.

При цьому цивільні можуть вибрати посаду та військову частину, а військовослужбовці можуть або вибрати посаду у частині, в якій служать, або здійснити переміщення між військовими частинами.

Нові контракти надають суттєві переваги над військовою службою по мобілізації, зокрема чіткий термін служби, право на звільнення після закінчення строку контракту, а також право на відстрочку від призову. Мобілізація теж має переваги, наприклад, збереження робочого місця, але контракт дає більше можливостей вибору.

Після завершення контракту надається відстрочка від мобілізації. Тривалість відстрочки визначається умовами конкретного контракту, строком військової служби та участі в бойових діях. Тобто ви будете звільнені з військової служби та зараховані до оперативного резерву і можете бути мобілізовані на загальних підставах післ завершення терміну дії відстрочки.

Ні, не можуть. Рішення продовжити військову службу чи звільнитися і скористатися правом на відстрочку — ваше.

Контракт може бути розірваний достроково:

• за станом здоров'я;
• через сімейні обставини або інші поважні причини, перелік яких визначається частиною дванадцятою статті 26 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу»;
• у зв'язку із звільненням з полону.

Відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» на період дії воєнного стану (розділ XIII «Прикінцеві положення») обмеження щодо сумісництва та суміщення не поширюються на військових посадових осіб, якщо вони відповідають трьом умовам:

• були призвані або прийняті на військову службу під час воєнного стану;
• не належать до осіб вищого офіцерського складу, керівників ТЦК та СП, деяких інших категорій військовослужбовців, які заміщують посади військової посадової особи;
• бізнес був зареєстрований до початку призову/прийому на військову службу, і під час служби вони не здійснюють активних дій як підприємці (бізнес «заморожений» або переданий в управління).

Тобто ваш бізнес може працювати і далі, якщо ви не потрапляєте до вищезазначених обмежень.

Найзручніший спосіб для діючих військовослужбовців — скористатися мобільним застосунком Армія+.

В Армія+ податись на Базовий та Бойовий контракт зможуть тільки ті, хто в ЗСУ або ДССТ, де вже реалізований функціонал рапортів в Армія+.
На Піхотно-штурмовий контракт через Армія+ наразі можуть лише військовослужбовці ЗСУ.
Роботи вже ведуться над тим, щоб розширити можливість укладання контрактів через Армія+ для всіх Сил оборони.

При підписанні контракту можна вибрати військову частину та посаду, але надалі місце служби буде визначатися командиром відповідно до службової необхідності.

Якщо ви раніше не проходили базову загальновійськову підготовку, передбачений курс БЗВП тривалістю 51 день. За потреби також відбувається фахова підготовка тривалістю від 14 днів та курс адаптації у військовій частині тривалістю 14 днів.

Укладення піхотно-штурмового контракту строком 10 місяців передбачено для військовослужбовців, які наразі проходять військову службу за призовом або за контрактом. Детальніше з умовами контракту ви можете ознайомитися на сайті.

Наразі терміни Нових контрактів наступні:

• 6-місячні контракти у бойових частинах для звільнених зі служби військових;
• 10-місячні піхотно-штурмові контракти для діючих військових;
• 14-місячні піхотно-штурмові контракти для військовозобов'язаних;
• 2-річні бойові та базові контракти для діючих військових і новобранців поза переліком піхотно-штурмових посад.

Ви можете скористатися мобільним застосунком Армія+ та вибрати бажану посаду та військову частину. Але зверніть увагу, що для бойових посад за Новими контрактами передбачені підвищені виплати — до 460 000 грн на місяць, та збільшені відстрочки після завершення терміну дії контракту.

В Армія+ податись на Базовий та Бойовий контракт зможуть тільки ті, хто в ЗСУ або ДССТ, де вже реалізований функціонал рапортів в Армія+.
На Піхотно-штурмовий контракт через Армія+ наразі можуть лише військовослужбовці ЗСУ.
Роботи вже ведуться над тим, щоб розширити можливість укладання контрактів через Армія+ для всіх Сил оборони.

Бойовий досвід на тривалість відпустки не впливає. Види та тривалість відпусток, що надаються військовослужбовцю під час воєнного стану, визначено у пунктах 18–24 статті 10-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей». Минулий бойовий досвід не враховується у термін Нового контракту, але збільшує тривалість відстрочки, яку ви отримаєте по завершенні контракту.

Участь у бойових діях прямо впливає на тривалість відстрочки від призову, належної вам після завершення контракту. Таким чином, вона може бути значно довшою за базові 6 місяців і залежить якраз від вашої участі у виконанні бойових завдань. Простими словами: бойовий досвід не скорочує строк контракту і не додає днів відпустки, але може збільшити період вашої відстрочки після звільнення зі служби:

• 1 місяць виконання бойових завдань за Піхотно-штурмовим контрактом збільшує відстрочку на 3 місяці;
• 1 місяць виконання бойових завдань за Бойовим контрактом додає до вашої відстрочки 1 місяць.

Приклад. Ви — цивільний, підписали Піхотно-штурмовий контракт на 14 місяців. З цих 14 місяців буде близько 2 місяців підготовки, решта — служба в частині. За час служби у вас набігло 6 місяців бойових завдань. Контракт закінчився, ви звільнилися з військової служби. Тепер ви маєте 6 місяців основної відстрочки + 6 × 3 = 18 місяців додатково. У сумі це 24 місяці відстрочки — 2 роки, протягом яких ви не підлягаєте мобілізації.

Військовослужбовець продовжуватиме проходження військової служби за призовом під час мобілізації, до оголошення Президентом України демобілізації. Разом з тим, такий військовослужбовець матиме право на отримання відповідних виплат за безпосередню участь у бойових діях.

Ні, не потрібно.

Контракт строком від 6 місяців можуть укласти громадяни України, які проходили військову службу та були звільнені зі служби під час особливого періоду (з 2014 року) та повністю придатні до військової служби.

Так. Відповідно до частини п'ятої статті 5 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу» військові звання присвоюються назавжди. Тобто коли ви повертаєтеся на службу до Сил оборони України, то маєте те ж звання, з яким звільнялися.

Так. За рішенням командира військової частини та з урахуванням оперативної обстановки може надаватися час для відпочинку з розрахунку 1 день відпочинку за кожні 2 дні виконання бойових/спеціальних завдань на лінії бойового зіткнення до ротного опорного пункту включно.

Ні, якщо ви підписали Новий контракт і не захочете продовжувати військову службу після оголошення рішення про демобілізацію, то зможете звільнитися.

Демобілізація — це загальний процес переходу Сил оборони України на організацію та штати мирного часу, зокрема зі звільненням мобілізованих військовослужбовців протягом певного періоду. Детальніше про це можна дізнатися у Законі України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Рішення про демобілізацію приймає Президент України.

А звільнення з військової служби — це індивідуальна процедура виключення конкретного військовослужбовця зі списку Збройних Сил України та інших військових формувань, яка здійснюється відповідно до підстав, визначених статтею 26 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу».

У разі завершення дії правового режиму воєнного стану та прийняття Президентом України рішення про проведення демобілізації мобілізовані військовослужбовці будуть звільнені у строки, визначені Указом Президента України (рішенням Верховного Головнокомандувача Збройних Сил України). Військовослужбовці, які підписали Нові контракти, зможуть звільнитися після оголошення рішення про демобілізацію. Якщо, звісно, вони не висловили бажання продовжувати військову службу.

Підстави звільнення з військової служби, зокрема у період дії воєнного стану, визначені пунктом 3 частини 5 статті 26 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу». Некомплекту підрозділу серед цих підстав немає.

Ні, не можна.

Питання звільнення визначаються чітко встановленими законом підставами та умовами контракту. Підписуючи Новий контракт, ви берете на себе зобов'язання проходити службу протягом визначеного строку. А держава гарантує вам високе грошове забезпечення, додаткові виплати, соціальний захист, пільги та право на звільнення і відстрочку після завершення контракту.

Ця домовленість діє незалежно від того, якою є укомплектованість конкретного підрозділу.

За наявності підстав до звільнення з військової служби документи подаються до відповідної служби персоналу (відділення, відділ персоналу) військової частини.

Умови «старого» контракту не змінюються та не переглядаються. Але ви завжди можете підписати Новий контракт, зі збільшеними виплатами.

Умови контракту 18-24 зміні не підлягають. Але тепер військовослужбовці, які уклали контракт 18-24, матимуть право на отримання оновлених виплат за безпосередню участь у бойових діях та відповідні відстрочки.

Міністерство оборони України вчасно перераховує кошти для виплат військовослужбовцям. Проте через особливості функціонування конкретних військових частин можуть виникати кількаденні затримки у зарахуванні коштів безпосередньо на банківські картки військовослужбовцям.

Так, можна. Порядком реалізації експериментального проєкту передбачено, що військовослужбовці, які проходять військову службу за контрактом (крім «Контракту 18-24»), вже можуть укласти нові контракти за встановленою формою.

Так, під час воєнного стану таке можливо. Потреби оборони під час Війни за Незалежність України можуть вимагати переведення військовослужбовців між підрозділами, на рівнозначну або нижчу посаду.

В Армія+ податись на Базовий та Бойовий контракт зможуть тільки ті, хто в ЗСУ або ДССТ, де вже реалізований функціонал рапортів в Армія+.
На Піхотно-штурмовий контракт через Армія+ наразі можуть лише військовослужбовці ЗСУ.
Роботи вже ведуться над тим, щоб розширити можливість укладання контрактів через Армія+ для всіх Сил оборони.

Військовослужбовець має можливість змінити місце служби і проживання у таких випадках:

• у разі виникнення такої потреби за станом свого здоров'я або за станом здоров'я членів сімей;
• за сімейними обставинами та з інших поважних причин;
• за ініціативою військовослужбовця — на нижчу на один ступінь посаду.

Зазначене переміщення проводиться на особисте прохання військовослужбовця на підставі його рапорту, поданого за підпорядкуванням. Крім рапорту військовослужбовця, підставами для прийняття рішення щодо його переміщення за станом здоров'я, сімейними обставинами чи з інших поважних причин є постанова (висновки) військово-лікарської та лікарсько-консультативної комісій, документи, що підтверджують наявність і вік дітей, наявність житла тощо.

Також, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 12.11.2024 № 1291, надано можливість військовослужбовцям Збройних Сил та Національної гвардії переміщатися для подальшого проходження військової служби до інших військових частин за їх ініціативою. Рапорт на переміщення можна подати у мобільному застосунку Армія+.

Мобілізація – це переведення економіки країни та її збройних сил на функціонування в умовах воєнного стану. Це необхідно для оборони та відбиття ворога.

Громадяни зобов’язані захищати Вітчизну, незалежність та територіальну цілісність України. Це написано у статті 65 Конституції України.

Це головний обов’язок. Але є й інші:

• Якщо вам прийшла повістка – прийти у ТЦК та СП, щоб уточнити дані чи пройти медичний огляд.
• Раз на рік проходити військово-лікарську комісію, щоб розуміти, чи придатні ви до військової служби.
• Мати із собою військовий документ – паперовий або електронний – та показувати його, якщо попросять представники ТЦК, поліції чи Державної прикордонної служби.
• Повідомляти ТЦК про зміну місця проживання чи даних протягом семи днів.

На виконання цього обов’язку громадяни зобов’язані:

• з’являтися за викликом до ТЦК та СП у строк та місце, зазначені в повістці, для взяття на військовий облік, визначення їх призначення на особливий період, направлення для проходження медичного огляду;
• надавати в установленому порядку під час мобілізації будівлі, споруди, транспортні засоби та інше майно, власниками яких вони є, Збройним Силам України з наступним відшкодуванням державою їхньої вартості;
• раз на рік проходити медичний огляд для визначення придатності до військової служби;
• мати при собі військово-обліковий документ у паперовій або електронній формі та пред’являти його за вимогою уповноваженого представника ТЦК та СП або поліцейського, а також представника Державної прикордонної служби України у прикордонній смузі, контрольованому прикордонному районі та на пунктах пропуску через державний кордон України;
• повідомляти про зміни персональних даних у семиденний строк ТЦК та СП (інші органи, в яких вони перебувають на військовому обліку) або через електронний кабінет військовозобов’язаного Резерв+;
• виконувати інші вимоги чинного законодавства, наприклад, дотримуватись вимог Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Чоловіки від 25 до 60 років, яких визнали придатними до військової служби. Якщо вони не мають права на відстрочку чи бронювання, то їх можуть мобілізувати.

Чоловіків від 18 до 25 років можуть мобілізувати, якщо вони офіцери запасу чи пройшли строкову службу. В інших випадках чоловіків від 18 до 25 не мобілізують, але вони добровільно можуть підписати контракт.

Бронювання – це відстрочка від мобілізації на рік, якщо ви працюєте у компанії, яку держава визнала критично важливою.

Умови бронювання регламентуються постановами Кабінету Міністрів України № 76 від 27 січня 2023 року та від 22 листопада 2024 р. №1332.

Бронювання можна отримати, якщо людина працює у компанії, яку держава визнала критично важливою. Відстрочку від мобілізації можна отримати, якщо на це є підстави. Детальніше про них написано у статті 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку і мобілізацію”.

Це можна дізнатися у свого роботодавця, у електронному військовому документі у застосунку Резерв+ або у ТЦК та СП.

Самому забронюватися неможливо, це має зробити ваша компанія. Нагадуємо ще раз: держава має визнати її критично важливою. У постанові Кабінету Міністрів можна дізнатися, як відбувається цей процес і кого можна забронювати.

Оберіг – це електронний реєстр, який збирає, зберігає та обробляє дані призовників, військовозобов’язаних та резервістів для військового обліку.

Він покликаний уникнути помилок внаслідок людського фактора і заощадити ресурси держави та людини завдяки цифровізації.

Окрема перевага – запобігання корупції. Завдяки реєстру кожен крок щодо зміни даних відстежується та підтверджується електронним підписом.

Оберіг містить, зокрема:

• ПІБ, дата народження, стать
• Паспортні дані, податковий номер (ІПН)
• Місце проживання
• Місце роботи
• Сімейний стан, відомості про членів сім'ї
• Відомості про освіту, спеціалізацію
• Стан здоров'я
• Інші дані призовників, військовозобов’язаних та резервістів

На сьогодні за законом доступ до реєстру мають Міністерство оборони України, Генеральний штаб ЗСУ, Служба безпеки України та Служба зовнішньої розвідки, а також ТЦК та СП.

Це можна зробити у два способи. Перший – сходити у ТЦК та СП. Другий – уточнити дані у застосунку Резерв+. Нагадуємо: про зміни треба повідомити протягом семи днів.

Якщо ви авторизувалися у Резерв+, і застосунок сформував військовий електронний документ, то ви перебуваєте на військовому обліку, бо дані про вас є у реєстрі Оберіг. 

Вам необхідно звернутися до ТЦК та СП і стати на облік. 

Якщо жінка перебуває на військовому обліку, то її можуть призвати на військову службу. У решті випадків жінки можуть мобілізуватися добровільно.

Це не обов’язково. Але завдяки Резерв+ військовий документ завжди під рукою, що дуже зручно під час перевірок. 

Так. На час дії воєнного стану чоловіки віком від 18 до 60 років зобов’язані мати військовий документ – електронний або паперовий, а також документ, що посвідчує особу.

Вимагати пред’явити документ можуть:

• представники ТЦК та СП;
• поліцейські;
• представники Державної прикордонної служби України (у прикордонній смузі, контрольованому прикордонному районі та на пунктах пропуску через державний кордон України).

Якщо вам виповнилося 18 років, то дані оновити необхідно.

Військово-облікові документи – це:

• посвідчення про приписку до призовної дільниці – для призовників;
• військовий квиток або тимчасове посвідчення – для військовозобов’язаних;
• військовий квиток – для резервістів.

Тобто різні військово-облікові документи – для різних категорій громадян.

Оновлення персональних даних – це коли людина актуалізує дані про себе.

Ці дані можна подивитися у військово-обліковому документі. Якщо його немає – необхідно звернутися до ТЦК та СП, щоб стати на військовий облік. 

Також цю інформацію можна дізнатися у застосунку Резерв+.

Протягом семи днів відколи вони у вас змінилися.

ВЛК – це військово-лікарська комісія. Вона проводить медичний огляд і визначає придатність до військової служби.

Так. Під час дії воєнного стану ВЛК необхідно проходити щороку.

Перелік хвороб можна подивитися у наказі Міністерства оборони України від 14.08.2008 № 402 “Про затвердження Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України”.

Якщо до 4 травня 2024 року вас визнали обмежено придатним, потрібно повторно пройти ВЛК протягом дев’яти місяців.

Після повторного огляду громадяни будуть визнані:

• непридатними – виключаються з військового обліку;
• придатними – можуть проходити військову службу.

У підрозділах забезпечення, ТЦК та СП, навчальних підрозділах тощо.

Їх можна уточнити через застосунок Резерв+ або звернутися до ТЦК та СП.

Повістка – це офіційний виклик військовозобов’язаного до ТЦК та СП. Передусім її вручають, щоб для уточнеитиоблікові дані. 

Також повістки вручають, щоб:

• поставити людину на  військовий облік;
• направити на ВЛК та визначити придатність;
• уточнити дані;
• призвати на військову службу під час мобілізації.

Повістку можуть вручати:

• уповноважені представники ТЦК та СП;
• представники районних, міських держадміністрацій (військових адміністрацій);
• представники органів місцевого самоврядування;
• роботодавці.

Уповноважені особи мають право вручити повістку як за місцем проживання, так і в будь-якому громадському чи на робочому місці.

Повістка має містити:

• прізвище, імʼя та по батькові й дата народження громадянина, якому адресована повістка;
• найменування ТЦК та СП, що видав повістку;
• мета виклику до ТЦК та СП;
• місце, день і час явки за викликом;
• підпис (кваліфікований електронний підпис) посадової особи, яка видала (сформувала) повістку, дата підпису;
• реєстраційний номер повістки;
• роз’яснення про наслідки неявки і про обов’язок повідомити про причини неявки.

Якими можуть бути поважні причини:

• перешкода стихійного характеру;
• хвороба;
• воєнні дії там, де розташований ТЦК;
• смерть близького родича.

Якщо сталося щось із переліку, то ТЦК та СП треба повідомити протягом трьох днів, а потім прийти протягом семи днів. 

За це передбачена адміністративна та кримінальна відповідальність.

Наприклад, якщо людина не прийде до ТЦК та СП за повісткою, то ТЦК та СП можуть подати позов до суду. А суд уже ухвалюватиме рішення: забирати у людини права чи ні. 

Необхідно оновити дані. Після того, як ви це зробите, ТЦК та СП надсилає повідомлення до виконавчої служби. Вони і знімуть заборону. 

Так, але якщо доведеться виконувати постанову про притягнення людини до адміністративної відповідальності.

Якщо людина пройшла ВЛК, її визнали придатною, вона не має відстрочки чи бронювання, то її можуть мобілізувати. У такому випадку людина отримає розпорядження на прибуття до місця підготовки. 

Це залежить від низки чинників. Основні – ваша військово-облікова спеціальність та потреба в ній у Силах оборони станом на зараз.

Резерв+ разом із Lobby X створили сервіс рекрутингу просто у вашому смартфоні. У застосунку доступні всі військові вакансії Lobby X. Ви можете обрати декілька варіантів і зручно податися на них.

Дуже просто: 

• Виберіть вакансію.
• Підготуйте максимально повне резюме. Вкажіть у ньому свій життєвий і, якщо маєте, військовий досвід.
• Натисніть «Податися на вакансію» і заповніть заявку. 

Так, обовʼязково. Весь досвід, який ви маєте, цінний і важливий. Він робить вас унікальним спеціалістом зі специфічним набором вмінь та навичок. Тому зазначайте всі місця роботи та військової служби. 

Якщо ви хочете мобілізуватися, можете це зробити через конкретну військову частину. Для цього необхідно написати заяву на ім’я її командира. Якщо хочете підписати контракт, також маєте написати заяву на ім’я командира військової частини, а також отримати рекомендаційний лист, із яким підете до ТЦК. 

Різниця полягає в тому, що у непріоритетні підрозділи можна потрапити лише після погодження новобранців із Генштабом. 

Податися на вакансію, пройти відбір і запитати про це на співбесіді у представника підрозділу. 

Зв’яжіться з людиною з підрозділу, яка супроводжує процес вашого призову. Якщо проблема не розв'язується, тоді треба написати у службу підтримки Lobby X (wa.me/+380638910366).

Нові правила призову не стосуються НГУ, СБУ, ГУР, Нацполіції, ДССТ, ДССЗЗІ, ДПСУ. Як до них потрапити, ви дізнаєтеся, якщо успішно пройдете співбесіду. 

Термін придатності рекомендаційного листа на контрактну службу – один місяць. Якщо ви не зʼявитесь із ним у ТЦК за цей час, то він стане недійсним.

Завдяки впровадженим Міністерством оборони України «Новим контрактам» цивільним доступні для підписання контракти на 10 та 24 місяці. Звільнені зі служби можуть повернутися до ЗСУ та підписати короткостроковий контракт на 6 місяців. Для чинних військовослужбовців доступні Нові контракти на 10 та 24 місяці.

Крім того, згідно із законодавством контрактна служба можлива:

• строком до кінця особливого періоду;
• ⁠для осіб рядового складу – 3 роки;
• для осіб сержантського і старшинського складу – від 3 до 5 років;
• для осіб офіцерського складу – 5 років (за спеціальностями льотного складу авіації – 10 років);
• для громадян віком від 18 до 25 років (під час дії воєнного стану (крім осіб офіцерського складу)) – 1 рік;
• для громадян України, які здобули медичну та/або психологічну освіту та які приймаються на військову службу за контрактом на посади за медичними, психологічними напрямами діяльності, під час дії воєнного стану строк військової служби – 1 рік.

Рекрутинг на обрану посаду і в обраний підрозділ працює лише для добровольців. Радимо подаватися на вакансії Сили оборони України до того, як ви потрапите у ТЦК. Якщо ви потрапите в ТЦК примусово, то вибір обмежать до пріоритетів ТЦК.

Розподіл курсантів відбувається за рейтинговою системою у попередньо визначені бригади. Курсант із найвищим рейтингом має найбільший вибір зі всього наданого списку, наступний за ним – менший, і так далі. Тобто за рекомендаційним листом в обрані за межами ВВНЗ підрозділи курсанти не можуть потрапити на службу після випуску.

Рішення стосовно кандидатів ухвалює представник підрозділу. 

Усі отримані заявки пересилаються тільки військовим командирам. Резерв+ та Lobby X не надсилають ваших даних у ТЦК та СП.

Якщо підрозділ, куди ви подалися, направив вас на іншу посаду – повідомте про це службу підтримки Lobby X (wa.me/+380638910366). 

Важливо: у довгостроковій перспективі переведення на іншу посаду і навіть в інший підрозділ за наказом вищого командування можливе. Це може статися через зміну ситуації на фронті, стратегічні плани тощо.

Заявку розглядають від двох до шести тижнів. Якщо резюме зацікавить підрозділ, то з вами зв’яжуться. Якщо ні, то надійде лист із відмовою. Якщо за шість тижнів не буде жодної відповіді, то вашу кандидатуру відхилили.

Так! Оскільки кандидатів до кожної вакансії розглядають окремо.

Військові вакансії не передбачають віддаленої роботи чи парт-тайму.

Рекрутинг та мобілізація – це різні процеси, і одне жодним чином не замінює іншого.

Рекрутинг – це самостійний пошук військової посади, яка щонайкраще відповідає кваліфікації людини. Вакансії в Силах оборони можна знайти у застосунку Резерв+, а також у Центрах рекрутингу. 

Мінімальний розмір грошового забезпечення у Збройних Силах становить 20 100 гривень. Його розмір залежить від посади, військового звання, а також тривалості, інтенсивності та умов військової служби. За участь у бойових діях та виконання спеціальних завдань є додаткові винагороди.

Але завдяки Новим контрактам розмір мінімальної платні вдалося збільшити до 30 000 грн на місяць, а максимальної – до 460 000 грн на місяць. Сума залежить безпосередньо від рівня ризику конкретної посади.

Більш детально дізнатися розміри виплат ви можете на сторінці Нових контрактів.

Мінімальне грошове забезпечення у Збройних Силах — 20 100 гривень.

Але за Новими контрактами мінімально ви будете отримувати 30 000 грн, а максимальна сума на місяць складає 460 тисяч гривень.

Можливі такі виплати військовослужбовцям — перелік не вичерпний:

• одноразова допомога при укладанні першого контракту
• щорічна допомога на оздоровлення (в розмірі грошового забезпечення)
• допомога для розв’язання соціально-побутових питань в розмірі грошового забезпечення. Перелік причин визначає Міністр оборони.
• одноразова допомога при звільненні. Її розмір залежить від підстав звільнення, посади й тривалості служби
• винагорода інструкторам навчальних центрів — від 15 000 до 30 000 гривень

Йдеться про поранення, травми, каліцтва і контузії, отримані при захисті Батьківщини після введення воєнного стану, та їхні довгострокові наслідки. 

На весь час лікування і переміщення між медичними закладами, за кордоном зокрема, військовослужбовцям виплачується додаткова винагорода — до 100 000 гривень за весь період лікування. 

Якщо потрібна повторна госпіталізація через таку травму, то грошову виплату повторюють.

В разі відпустки для лікування важкого поранення також передбачена додаткова винагорода розміром до 100 000 гривень. Важкість поранення визначає військово-лікарська комісія.

Так. Розмір виплат залежить від низки чинників і ступеню завданої шкоди здоров’ю, зокрема. 

Крім цього, виплати змінюються залежно від прожиткового мінімуму. Щороку його встановлює Кабінет Міністрів України. У 2025 році прожитковий мінімум становить 3 028 грн. Розмір допомоги може бути таким:

• Якщо через поранення, контузію, травму чи захворювання людина частково втратила працездатність, але не набула інвалідності, то розмір виплати варіює залежно від ступеня втрати працездатності і обставин травми. Приміром, у разі проходження служби людина втратила 5% працездатності, то виплата становить 7.6 тис. грн. Якщо при виконанні військових обов’язків або захисті Батьківщини людина втратила 30% працездатності, то виплата може бути до  63,6 тис. грн.
• Якщо травми, контузії чи захворювання військових призвели до інвалідності, то розмір виплати залежить від її ступеня та обставин. Зокрема, якщо під час проходження служби людина набула інвалідності 3-ї групи, то виплата буде близько 212 тис. грн. У разі інвалідності 1-ї групи через травми при захисті Батьківщини чи виконання обов’язків військової служби виплата буде близько 1 211 200 грн.

Мобілізація триватиме протягом усього періоду дії воєнного стану в Україні.

Якщо не буде інших підстав для звільнення з військової служби, то вона триватиме до демобілізації.

Проте ви завжди можете підписати контракт із чітким терміном служби – на 14 або 24 місяці як цивільний. На 10 або 24 місяці вже після вашої мобілізації та навчання, як військовий. Після завершення терміну контракту у вас буде як мінімум 6 місяців гарантованої відстрочки від мобілізації.

Базовий військовий вишкіл (підготовка) — обов’язковий етап для людей, які не проходили військову службу.

Базову загальновійськову підготовку (БЗВП) проходять:

• громадяни призовного віку;
• військовозобов’язані;
• резервісти;
• інші категорії громадян, які охочі долучитися до національного спротиву.

БЗВП має на меті підготувати громадян, здатних виконувати завдання як у мирний, так і у воєнний час за бойових умов. БЗВП дає такі первинні знання, уміння та навички:

• поводження зі зброєю та її застосування
• пересування та орієнтування на місцевості
• надання домедичної допомоги
• надання первинної психологічної допомоги та самодопомоги
• поводження з саморобними вибуховими пристроями
• дотримання норм міжнародного гуманітарного права і правил ведення війни

Базову загальновійськову підготовку можна пройти з 1 вересня 2025 року.

Резерв+ — це мобільний застосунок для оновлення персональних даних в Оберегу —  єдиному електронному реєстрі призовників, військовозобов'язаних та резервістів.  

Резерв+ можна завантажити лише з App Store та Google Play. 

Перед завантаженням Резерв+ рекомендуємо переглянути Інструкцію з користування застосунком Резерв+.

Ні. Це не стосується військовослужбовців.  

Ні. Видалення мобільного застосунку Резерв+  не веде до видалення даних. Відомості зберігаються не на серверах мобільного застосунку, а в реєстрі Оберіг.

Якщо в мобільному застосунку Резерв+ сформовано військово-обліковий документ, то посвідчення можна не носити. Ознайомтеся з порядком отримання військово-облікового документа в застосунку за посиланням.

Так, але за умови, що в Резерв+ вже сформовано ваш військово-обліковий документ. Ознайомтеся з порядком отримання військово-облікового документа у застосунку за посиланням.

Мобільний застосунок Резерв+ побудований так, що персональні дані користувачів не зберігаються на його серверах. Вони зберігаються в реєстрі Оберіг і передаються виключно в зашифрованому вигляді.  

Ви зможете редагувати тільки номер телефону, електронну пошту та свою адресу проживання. Інші дані підтягуються з реєстрів. 

У застосунку Резерв+ ви маєте доступ до таких даних:  

• Прізвище, ім’я, по батькові 
• Вид обліку / дата зняття (виключений) 
• Категорія обліку 
• Дата народження 
• Відстрочка / бронювання / дата закінчення 
• Постанова ВЛК / дата ВЛК 
• Звання 
• Код і найменування військово-облікової спеціальності 
• Податковий номер (РНОКПП) 
• Унікальний номер у реєстрі Оберіг 
• ТЦК та СП, де перебуваєте на обліку 

Відомості до реєстру Оберіг вносять працівники ТЦК та СП з паперових карток обліку військовозобов’язаних, призовників та резервістів.  

Також дані потрапляють до реєстру з баз Центральної виборчої комісії, Державної податкової служби, Державної міграційної служби, Міністерства освіти і науки, Державної судової адміністрації, Пенсійного фонду, Міністерства соціальної політики, Державної прикордонної служби та інших відомств. 

Наразі застосунок Резерв+ дозволяє оновити номер телефону, електронну пошту, поточну адресу проживання. 

Решту даних, які підтягує Резерв+, вносять працівники ТЦК та СП, а також отримують з інших реєстрів. 

Щоб змінити іншу інформацію в реєстрі, необхідно звернутись до ТЦК та СП й надати необхідні документи, зокрема: 

• паспорт громадянина України
• податковий номер (РНОКПП) 
• військовий квиток або тимчасове посвідчення 
• актуальні медичні документи, які засвідчують зміни стану здоров’я
• довідку про освіту (для студентів денної чи дуальної форм навчання)

Довідку про освіту мають зробити у вашому навчальному закладі на основі єдиної державної електронної бази з питань освіти (ЄДЕБО).

Інформація з реєстру Оберіг може не відображатись повністю, оскільки дані для реєстру Оберіг вносять працівники ТЦК та СП, а також підтягуються з інших реєстрів. 

Так звана відстрочка — це відтермінування призову на військову службу під час мобілізації на підставах, визначених у статті 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”.

Право на відстрочку від мобілізації мають:

• заброньовані люди;
• люди з інвалідністю або визнані військово-лікарською комісією (ВЛК) тимчасово непридатними до військової служби за станом здоров’я. В останньому разі через 6-12 місяців має бути повторна ВЛК;
• чоловіки, які утримують трьох і більше дітей віком до 18 років. Правило не діє, якщо вони мають тримісячну чи більшу заборгованість зі сплати аліментів;
• люди, які самостійно виховують та утримують неповнолітню дитину, бо другий з батьків такої дитини чи дітей відсутній через позбавлення батьківських прав;
• визнані зниклим або відсутнім безвісти, або визнані безвісти відсутніми; смерть батька чи матері; відбування покарання в місцях позбавлення волі.

Правило також діє, якщо особа самостійно утримує та виховує дитину (дітей) за рішенням Суду, або запис про батька дитини (дітей) в Книзі реєстрації народжень зробили за вказівкою матері (частина 1 статті 135 Сімейного кодексу України);

• опікуни, піклувальники, прийомні батьки, батьки-вихователі, які виховують дитину з інвалідністю I та ІІ групи, або виховують тяжкохвору дитину. Перелік хвороб визначено в статті 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”);
• зайняті постійним доглядом за хворим близьким родичем, а саме дружиною (чоловіком), дитиною, батьком чи матір’ю одного з подружжя. При цьому хвороба підтверджена медичним висновком, і є обґрунтування, чому немає інших доглядальників;
• опікуни недієздатних осіб;
• люди, чиї дружина або чоловік мають інвалідність І чи ІІ групи;
• військовозобов’язані, чиї близький родич або родичка (дружина, чоловік, батько, матір) мають інвалідність ІІІ групи з таких причин: онкологічні захворювання, ампутація кінцівки чи видалення одного з парних органів, наявність в людини з інвалідністю ІІІ групи онкологічного захворювання, психічного розладу, церебрального паралічу або інших паралітичних синдромів;
• які мають одного зі своїх батьків з інвалідністю І чи ІІ групи, і є достатнє обґрунтування, чому немає інших піклувальників;
•  жінки та чоловіки, які мають дитину, і при цьому інший чи інша з подружжя наразі проходить військову службу;
• студенти і студентки, які послідовно навчаються у ВНЗ за денною або дуальною формами навчання (наприклад, щойно здобули ступінь бакалавра і вступають на магістратуру);
• докторанти та інтерни;
• наукові та науково-педагогічні працівники, які мають науковий ступінь;
• вчителі шкіл та училищ, які працюють не менше ніж на 0.75 ставки. Зокрема, це педагоги закладів фахової передвищої освіти, професійної (професійно-технічної) освіти та закладів загальної середньої освіти;
• жінки та чоловіки, чиї близькі родичі-військовослужбовці загинули або пропали безвісти під час захисту Батьківщини. Йдеться про антитерористичну операцію, операції об’єднаних сил, повномасштабне вторгнення російської федерації на територію України, а також людей, яким посмертно надали звання Герой України за мужність, виявлену під час Революції Гідності.

Не підлягають призову на військову службу під час мобілізації військовослужбовці, які були звільнені з полону.

Повний перелік ви можете знайти у статті 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку і мобілізацію”.

Зверніться до найближчих ТЦК та СП, щоб дізнатися, чи є ця інформація в реєстрі, або скористайтеся застосунком Резерв+. Якщо у вас є право на відтермінування мобілізації, а цих даних немає в реєстрі Оберіг, то потрібно прийти в ТЦК та СП і передати документи, яких бракує.

Перелік ситуацій, які мають право на відстрочку, дивіться в питанні Хто має право на відстрочку від мобілізації? 

Якщо у вас є право на відстрочку, то можливі два варіанти: через ТЦК та СП й через Резерв+. Який з них ваш — залежить від причини відстрочки.

Через Резерв+ відтермінування можуть оформити люди з інвалідністю, які мають актуальне пенсійне посвідчення, студенти, аспіранти та докторанти; багатодітні батьки, які мають трьох дітей до 18 років у спільному шлюбі. Важливо: в разі відстрочки через навчання йдеться лише про послідовну освіту денної чи дуальної форм. Наприклад, вступ на магістратуру одразу після бакалаврату, чи до аспірантури — після магістерської програми.

В інших випадках для відтермінування мобілізації необхідно особисто з’явитися до ТЦК та СП із документами, які підтверджують таке право.

Форму заяви та перелік документів можна знайти в Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації на особливий період. Його затверджує постанова КМУ від 16.05.2024 № 560.

Перелік необхідних документів залежить від підстави на відстрочку. Детальніша інформація є у статті 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку і мобілізацію”.

Про рішення вам повідомлять телефоном, листом на електронну адресу або поштою.

У разі позитивного рішення військовозобов’язаному дадуть довідку. У разі відмови у відстрочці повідомлять письмово та вкажуть причини.

Інформація про відстрочку також має відображатися в мобільному застосунку для військовозобов’язаних Резерв+.

Ні. До ухвалення комісією рішення щодо надання відстрочки військовозобов’язаний не направляється для проходження медичного огляду для визначення придатності до військової служби та не підлягає призову.

Заяву та документи, що підтверджують право на відстрочку, розглядатимуть протягом семи днів, відколи вони надійшли до комісії в ТЦК та СП.

Термін розгляду може бути продовжено, якщо комісія звернулася по додаткову інформацію до інших державних органів.

Тоді документи розглянуть не пізніше наступного дня після їхньої відповіді.

Так. Вам необхідно звернутися до ТЦК та СП, щоб надати документи, зокрема щодо підтвердження батьківства і перебування дітей на вашому утриманні. 

Не підлягають мобілізації ті військовозобов’язані, чий близький родич або родичка (дружина, чоловік, батько, матір) мають інвалідність ІІІ групи з таких причин: онкологічні захворювання, ампутація кінцівки чи видалення одного з парних органів, наявність в людини з інвалідністю ІІІ групи онкологічного захворювання, психічного розладу, церебрального паралічу або інших паралітичних синдромів.